健康経営の推進には、経営者、管理監督者、職員、すなわち「人」が基盤となります。
私たちは法人理念の実現に向け、職員一人ひとりの基本的な姿勢と考え方を共有していくため、経営基本方針を明確に示し共有しています。
経営基本方針
職員の健康は重要な“経営資源”です。職員の活力向上や生産性の向上、そして健康で長く働いてもらいたいとの思いから組織体制を再構築し、各種プロジェクトもスタートしました。 健康推進責任者として理事長が中心となり、ヘルスリテラシー向上に基づく自己健康管理意識の教育を継続的に実践していくため、新たにヘルスケア推進室が設立されました。タイムリーな情報発信と教育環境について、定期的に各部会を通して職員へ促していきます。 運動サークルも4グループ(釣り、ソフトボール、ヨガ、山登り)発足され、天神会の助成を受けながら楽しく活動しています。職員が楽しく、心と身体の健康を意識しながら仕事が出来る環境を目指し、さらなる健康経営を実践していきたいと思います。